成耀东：完全同意足协处罚 为中国足球形象零容忍
编辑：admin 日期：2020-06-08 09:53:59 / 人气：
◆《足球》：6日，中国足协做出了处罚决定，作为主教练，你这么看？
成耀东：我完全同意足协的处罚决定，虽然严厉，但这是应该的，整个国青教练组都认为，这是完全必要的，对于几名队员今后的成长，其实是有帮助的，让他们对纪律有更深刻地认识，会更加职业，同时，这对今后国青团队建设有益。
◆当时，你们教练组是怎么知道他们违纪的？
是5月31日上午，酒店工作和安保人员向我们教练组通报的——我们入住后，就和酒店做了沟通，希望他们在各方面提供帮助，其中就包括对球员各方面的监督上。酒店安保30日晚上没看到他们出去，但夜里很晚看到他们回来，就觉得有点不对劲，于是向教练组反应了这个问题。
◆第一时间怎么处理的？
我们听到这个情况后，马上进行调查，发现属实，他们是外出吃宵夜去了，教练组都觉得，这个违规违纪情况非常严重，就马上作出了处理，当时是停训，这是教练组能做出来的最严厉处罚了，当然我们也不是没想过开除，只是，国字号队伍开除队员的话，需要足协同意，毕竟国字号队伍管理是有程序的，决定权不在教练组手里，31日当天上午，就没让他们参加训练。
◆跟他们开会怎么说的？
我们当时用了最严厉的措辞，告诫他们，说了很多狠话。首先这是国字号队伍，不仅要具备较强的技术能力，还要有过硬的思想素质，精神面貌是必须有的；还有这是在疫情期间，我们反复叮嘱过他们，结果还是出了这样的事。当时我和教练组一致决定，队内给予严厉处罚，这是我们的共识，至于足协如何追加处罚，就不是我们的范畴了。我在很多俱乐部和国字号都担任过主教练或管理工作，对这样的行为是非常痛恨的。国青出去训练时，他们就待在房间里。
◆《足球》：几名队员态度如何？
成耀东：他们都意识到了自己的错误，按照我们的要求，停训期间留在房间里写检查，写完了，我们又帮他们梳理犯的错误，帮助他们认识，有的队员写了两次检查，主要是对第一次写的不满意，有教练组不满意的，也有他们对自己写的不满意的。后来，他们都对错误有了一定的认识，当然，处罚还是必须的。
◆看到足协的处罚通知后，这6名队员什么反应？
处罚通知发出前，我们和他们开了会，告诉他们足协的处罚会非常严厉，至少停赛半年，国青也没办法招他们入队，他们也表示接受，认识到自己的错误后，他们的态度还是很诚恳的。6日下午3点，我们本期集训就结束了，球员各回各的俱乐部，足协发出正式通知后，我们没见到他们，不过头一天他们表了态，会改正错误。
◆还会不会有其他的处罚？
足协的处罚是停赛半年，这个赛季就没办法踢了，俱乐部那边反馈回来消息是，对他们会有停薪或者罚款的处罚，以后什么时候能招他们了，再看他们的表现吧。
◆对他们回到俱乐部后，你还有什么要求？
5日开会的时候，我跟几名队员也有过沟通，告诉他们，既然犯错了就要勇于担当，男子汉要承担这些，遇到这样的事不能消沉，要提升自己，要树立新的形象，回到队里要认真投入到训练中，只有这样，才能把坏事变好事，将来为球队、为中国足球做出贡献。
◆对他们，还有哪些工作要做？
我们教练组的态度和处罚都很严厉，也宗旨只有一个，就是治病救人，他们都是年轻球员，涉世未深，而且受到国内职业环境的影响也比较大，我们也是运动员出身，有时对纪律认识不够深刻，当然这个情况在国外也有。我们希望他们能够正确对待。
我计划让他们参加一些公益活动，比如帮助交警维持交通秩序，或者做一些环保方面的工作，让他们融入社会，通过做这些事情，能够意识到自己是个公众人物，要做出表率，只有站在这样的高度，以后才能自觉自律。
◆《足球》：这6名球员出事前，还有过一次周俊辰事情，怎么看待这些年轻球员的纪律性？
成耀东：两次情况不同，周俊辰是在比赛期间外出，第二天要比赛了，他没请假外出，而且他是第二次违纪；这次球队原计划是31日放假，30日队员们就放松了，我们没让他们外出，他们是偷偷跑出去的，所以我们的态度严厉了一些，但也是为了防止以后再出现这样的违纪事件，他们做错事了就要付出代价，纪律处罚只是手段，我们做这些的目的，是为了中国足球形象，我和教练组，对这类事件都是“零容忍”，我们教练组团队，也思考了国字号队员的管理问题，还需要做很多工作，纪律要更严明，管理要更细致。
◆经过这次整顿，球队后来的情况如何？
国青更有凝聚力了，30日出事后，已经连续给全队开了5次会议，每个队员都意识到了纪律的重要性，还是非常团结，其他队员也没有受到干扰和影响。6日上午，我们结束集训前，跟人和打了一场教学赛，赛前，我跟队员们说，我们要打出自己的东西，对方虽然都是成年队员，比赛经验丰富，但我们要敢拿敢控，事实证明，球队贯彻意图还是非常坚决的，精神面貌非常好，最终，帕尔曼江进球，1比0赢了。
我觉得，以后球队面对韩国这些亚洲强队时，也要打出这样的作风和特点，而且胜利是在缺少这6名队员的情况下取得的，球队今后还是要把内部管理和团队建设放在第一位，这是取得成绩的保障。